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La agroexportación y la violación de los derechos laborales

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Nota informativa publicada en el blog La Mula, el 27 de octubre de 2010, que recoge declaraciones de Alejandra Alayza de RedGE. Cuando se firmó el TLC con Estados Unidos se pensó que dicho acuerdo comercial iba a garantizar el cumplimiento de las normas laborales en el sector agroexportador peruano. Como se recuerda, dicho sector ha recibido severos cuestionamientos en los últimos 15 años porque las empresas no han respetado diversos derechos laborales como por ejemplo: mejoras de las remuneraciones salariales, buenas condiciones de trabajo, explotación, persecución a los sindicatos, entre otros.
 
Sin embargo, a más de un año y medio de la aplicación del TLC, (que contenía un capítulo específico sobre el tema laboral) continua las violaciones a los derechos laborales de los trabajadores peruanos.
 
Alejandra Alayza, coordinadora ejecutiva de la RedGE, analiza la situación laboral en las empresas agroexportadoras, en una entrevista en el programa Rumbo Económico de Canal N, realizada el 26 de octubre del 2010.
 
Artículo periodístico en el Diario La Primera: Agroexportación SIN explotación: Espárrago, trabajadores y agua
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Empresas atropellan derechos laborales

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Nota informativa publicada en el Diario La Primera, el 28 de octubre del 2010. Según Javier Mujica Petit, asesor legal de la ONG Aurora Vivar y presidente de Perú Equidad, quien realizara un análisis a la situación laboral de los trabajadores que laboran en el campo del sector agroindustrial, dos de las principales empresas agroexportadoras del país vienen atropellando los derechos laborales de sus trabajadores desde hace más de una década. Esto a pesar de las cuantiosas ganancias que las empresas privadas vienen obteniendo debido al boom exportador. Para Mujica Petit, empresas agroexportadoras que operan en el Perú (Camposol e Industriales Virú), el salario de los jornaleros agroindustriales se ubican alrededor del sueldo mínimo (S/. 550 mensuales). Según sus estudios, el 83% de los trabajadores de Camposol son “obreros” que no forman parte de la planilla de la empresa (sin seguro social, sin gratificaciones ni compensaciones por tiempo de servicio) además de percibir un sueldo básico de contrato temporal que impide la sindicalización. “El Ministerio del Trabajo, el Ministerio Público y la Gerencia Regional de Trabajo de La Libertad han inspeccionado a ambas empresas y han concluido que las condiciones higiénicas son deplorables”, informó. Aseguró el especialista que las distintas entidades han impuesto, anteriormente, una serie de multas por las “malas prácticas laborales” que ascenderían a los S/. 4 millones aproximadamente, a pesar de ello, las irregularidades se han mantenido lo que produjo una nueva multa.
Sin embargo, Mujica recalca que para las empresas del sector les resulta más rentable (menos costoso) pagar la multa que les ponen las autoridades por el atropello a los derechos laborales que corregir las observaciones que se les hace.
Cuidado con el TLC
Mujica advierte que las constantes violaciones a los derechos laborales por parte de las empresas Camposol y Virú, podrían perjudicar la “adecuada” implementación del TLC Perú – EEUU. Explicó que de no revertirse las condiciones laborales de los esparragueros, éstos podrían demandar al estado peruano ante la Organización mundial del Trabajo (OIT) por no garantizar los derechos laborales, amparados en el capítulo laboral del TLC. También criticó la capacidad de fiscalización de la Gerencia Regional de la Libertad es muy limitada, ya que hace 2 años contaban con sólo cuatro inspectores para inspeccionar a cerca de 100 mil empresas de la región. “Ahora la Gerencia cuenta con once inspectores”, lamentó.
 
A TENER EN CUENTA
* Camposol brinda empleo a 6,890 trabajadores agrícolas, e Industriales Virú a 10,953 trabajadores, quienes se encargan de las labores de siembra, cosecha y otras actividades de la producción del espárrago.
 
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Una ley creada para discriminar a los trabajadores agrarios

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Entrevista a Genaro Quispe, Secretario General del Sindicato de la Empresa Agroindustrial Agrícola Virú, realizada el 04 de noviembre de 2010.  El Secretario General del Sindicato de la Empresa Agroindustrial Agrícola Viru, ubicada en la región La Libertad, señala que la Ley de Promoción del Sector Agrario 27360, discrimina a los trabajadores agrarios y sirve de herramienta para que los empresarios vulneren sus derechos. Genaro Quispe, también indica que cuando los trabajadores se afilian a los sindicatos, los empresarios los intimidad y los despiden. http://www.radiowebrural.com/node/3329
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