Caricatura sobre negociación del TLC Perú EE.UU.
Ilustración del caricaturista Carlín, publicada en el Diario La República en setiembre del 2005.
Tratados comerciales entre Perú y otros países
Folleto de Campaña TLC así NO
Carátula del Folleto Informativo de la Campaña TLC así NO.Noviembre del 2005.
Declaración de la Campaña TLC así NO
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Declaración de los miembros de la Campaña del TLC así NO. Setiembre del 2005.
Malas prácticas laborales perjudicarían TLC Perú - EE.UU.
Ciudad
Lima
Nota informativa publicada en el Portal Agro Forum, el 27 de octubre de 2010. El capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio ampara los derechos laborales en ambos países (sindicalización, seguro social). Derechos que Camposol e Industriales Virú no estarían cumpliendo con sus esparragueros, según la ONG Aurora Vivar
Lima, 27 Octubre (Agraria.pe) El espárrago es el primer producto bandera de la agroexportación nacional. Según ADEX somos los primeros exportadores de esta hortaliza a nivel internacional, por lo que las exportaciones alcanzarían los S/. 390 millones en el 2010.
Sin embargo, para Javier Mujica Petit, asesor legal de la ONG Aurora Vivar y Presidente de Perú Equidad, el boom de las exportaciones no estaría mejorando las condiciones laborales de jornaleros los esparragueros. “Malas prácticas laborales que se contradicen con el capítulo laboral del TLC Perú – EEUU”, agregó.
El caso Camposol e Industriales Virú
Mujica Petit informó que en Camposol y Virú los esparragueros no cuentan con seguro social, gratificaciones, compensaciones, además de percibir un salario agrario que tiene como base el salario mínimo legal de S/. 550, lo que consideró “insuficiente” para el jornalero.
Según sus estudios, el 83% de los trabajadores de Camposol son “obreros” que no forman parte de la planilla de la empresa (sin seguro social, sin gratificaciones ni compensaciones por tiempo de servicio), además de percibir un sueldo básico de contrato temporal que impide la sindicalización.
“El Ministerio del Trabajo, el Ministerio Público y la Gerencia Regional de Trabajo de La Libertad han inspeccionado a ambas empresas y han concluido que el agua no pasa los controles de salubridad, de igual manera la comida que distribuyen las empresas. Las condiciones higiénicas son deplorables”, informó.
Asimismo, informó que las distintas entidades han impuesto una serie de multas por las “malas prácticas laborales” que ascenderían a los S/. 4 millones aproximadamente. “Hace un mes se llevó a cabo otra inspección y se ha constatado lo mismo”, lamentó.
Consecuencias ante la OIT
Según el asesor legal de Aurora Vivar, las constantes violaciones a los derechos laborales por parte de las empresas Camposol y Virú, podrían perjudicar la “adecuada” implementación del TLC Perú – EEUU. Mujica explicó que de no revertirse las condiciones laborales de los esparragueros, éstos podrían demandar al Estado peruano ante la Organización Mundial del Trabajo (OIT).
“Hacen falta canales regulares (espacios de diálogo) del sector sectorial entre trabajadores y empresarios, para llegar a convenios justos que terminen con estas malas practicas”, sugirió.
La incapacidad de fiscalización
Además, Mujica Petit señaló que la capacidad de fiscalización de la Gerencia Regional de la Libertad es muy limitada, ya que hace 2 años contaban con sólo cuatro inspectores para inspeccionar a cerca de 100 mil empresas de la región. “Ahora la Gerencia cuenta con once inspectores”, lamentó.
“La Gerencia de Trabajo tenía multas por cobrar de S/. 4 millones; sin embargo, sólo pudieron cobrar alrededor de S/. 300 mil. La mayor parte de las multas ya prescribieron”, anotó.
Datos importantes
Camposol e Industrias Virú (a través de Trillium) son las principales empresas exportadoras de espárrago fresco y en conservas respectivamente. (Fuente: Aurora Vivar).
Camposol brinda empleo a 6,890 jornaleros, e Industrias Virú a 10,953 jornaleros, quienes se encargan de las labores de siembra, cosecha y otras actividades de la producción del espárrago. En el caso de Virú, atender dicha planilla explica el 35,9% de sus costos y gastos. Mientras que para Camposol el 19,8% de costos y gastos.
La remuneración per cápita al año de Industrias Virú se acerca a los S/. 9,100. En Camposol, su remuneración per cápita es alrededor de S/. 11,500.
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Preocupan las condiciones laborales en agroexportación
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Nota informativa publicada en el Diario El Comercio, el 27 de octubre del 2010. que recoge declaraciones de Alejandra Alayza de RedGE. La Unión de Trabajadores Agrícolas de California ha enviado una misiva al Ministerio de Trabajo de nuestro país mostrando su preocupación por las condiciones laborales que ofrecen algunas agroexportadoras en Ica.
Su representante, Erick Kyle, informó que, en el marco del capítulo laboral del TLC con Estados Unidos, los sindicatos del país del norte están muy pendientes de la situación de los trabajadores que no se han podido beneficiar aún del ‘boom’ exportador, pese a que el Perú ocupa el primer lugar del mundo en envíos de productos como el espárrago.
Alejandra Alayza, coordinadora general de Red GE, advirtió que el Perú corre el riesgo de que grupos de poder de EE.UU. demanden el capítulo laboral del TLC y señaló que los mercados europeos verifican cada vez más el respeto a los estándares laborales y los ambientales.
Sin embargo, el ministro de Comercio Exterior, Eduardo Ferreyros, dijo que el Ministerio de Trabajo supervisa las condiciones laborales en este sector y negó que el TLC corra algún riesgo. “No hemos recibido alguna queja formal al respecto”, sostuvo.
Julio Gamero, de la Universidad Nacional de Ingeniería, informó sobre la diferencia entre el sueldo de los jornaleros y directivos de las exportadoras. “Un jornalero gana S/. 9.200 anuales y un director recibe S/.311.000, es decir, 30 veces más”.
LA CIFRA
S/. 800 gana al mes un jornalero que trabaja cultivando espárragos en Ica, ingreso que no ha aumentado pese a los mayores envíos
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Suspender la negociación de la Unión Europea con Perú y Colombia: freno a la injusticia y la desigualdad
Autor(es):
Varias organizaciones peruanas, Latinoamericanas y Europeas
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Fecha de publicación
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Lima
En el contexto de la crisis económica internacional y el impacto efectivo que ya viene teniendo en el proceso de integración andina la negociación de Perú y Colombia con la UE, las organizaciones firmantes demandan: 1. Suspender la negociación de este TLC con la Unión Europea; 2.
Libre comercio a la europea: el desarrollo como retórica, la competencia entre desiguales como realidad
Autor(es):
Varias redes
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Lima
Declaración de articulación de Redes de sociedad civil en seguimiento del Acuerdo de Asociación, en el marco de la V Cumbre ALC-UE.
Las organizaciones hacen un llamado a la Unión Europea y a los gobiernos de América Latina y el Caribe para que rectifiquen los proceso de las negociaciones en curso y eviten contribuir a la fractura de la integración sub-regional.