derechos laborales

Los fundamentalistas del mercado quieren hacer creer que las leyes del mercado son claras y directas: aceptas lo que el mercado exige o sufrirán recesión económica. Y la respuesta a cualquier problema es siempre la misma: reducción de salarios, desreglamentación de los mercados de trabajo, etc. Sin embargo, no existe ninguna ley acorazada que estipule que deban aumentar las desigualdades en las sociedades, existen otras alternativas, que son desarrolladas en la presente publicación.

El Gobierno colombiano ha confirmado su actual compromiso para proteger los derechos laborales y sindicales reconocidos a nivel internacional, prevenir de la violencia contra dirigentes sindicales, y enjuiciar a los autores de este tipo de violencia. En cumplimiento de este compromiso, el Gobierno de Colombia y el Gobierno de los Estados Unidos acuerdan la adopción de diversas medidas, que se desarrollan en el presente artículo.

Las dificultades del Gobierno de los Estados Unidos para salir de la crisis económica que arrastra desde el año 2008, han llevado a la búsqueda desesperada de nuevos mercados para su sector de manufacturas y servicios. Esta búsqueda de una salida de crisis por la vía de la expansión de sus exportaciones y de nuevas áreas para sus inversiones ha estado acompañada por nuevas presiones al Gobierno de ese país para acelerar la celebración de Tratados de Libre Comercio, particularmente con Corea del Sur, Panamá y Colombia.

Análisis de la implementación de las obligaciones en materia de derechos laborales del TLC con los EE.UU. Los autores advierten que se aprovechó la implemantación del TLC para rebajar estándares laborales existentes previo a la entrada en vigencia del acuerdo.

Carta de los dirigentes sindicales de la United farm Workers de los EE.UU. sobre las denuncias en contra de la empresa agroindustrial Viru,  y la situación de los derechos laborales de esta empresa.

Carta enviada por la RedGE, el 19 de marzo de 2015, a los 130 Congresistas de la República en el que se le hace llegar cuatro documentos de Alertas Urgentes que analizan los impactos del Tratado de Libre Comercio (TLC) que el Perú mantiene vigente con Estados Unidos. Estos documentos forman parte de un estudio que analice los impactos de este acuerdo comercial en cuatro temas: balanza comercial, inversiones, derechos laborales y acceso a medicamentos. 

A pesar de que el Perú vive el boom agroexportador, éste no se refleja en mejores condiciones laborales: Predomina la contratación temporal, casi no existen los sindicatos (sólo el 1,3% en el sector agrario) y hay una gran diferencia en la distribución de los beneficios entre los trabajadores (entre los ejecutivos de las agroexportadoras y sus trabajadores hay una distancia salarial entre 31 y 33 veces).

Documento elaborado por la Red Peruana por una Globalización con Equidad - RedGE en el que se hace un balance de los cinco años de la entrada en vigencia del Tratado de Libre Comercio (TLC) entre el Perú y Estados Unidos en el aspecto laboral. Este documento advierte que pese a que uno de los capítulos negociados en el TLC con EE.UU.

Documento elaborado por la RedGE para la Alianza por los Derechos Laborales - APDL. Analiza el nivel de cumplimiento del Estado Peruano de las obligaciones en materia de Derechos Laborales comprometidas en el Tratado de Libre Comercio con los EE.UU. Evidencia la necesidadd e incoporar mejores mecanismos en los TLC que refuercen las obligaciones de cumplimiento y grantía de derechos laborales en el Perú en el contexto del comercio internacional.

El presente documento elaborado por Enrique Fernández Maldonado aborda las implicancias del capítulo laboral del TLC Perú-Estados Unidos y da cuenta del nivel de cumplimiento por parte del Estado peruano de los estándares laborales exigidos para su ratificación.